2017年09月10日

第440回 受け入れ態勢の整備



今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員の受け入れ態勢の整備についてお尋ねしました。

まず、後藤先生は、新入社員の方に定着してもらうためのツールとして、会社理念に対する同意書を用意することをお薦めしているそうです。新入社員にこの同意書に署名してもらうことで、会社の理念を入社の前に深く理解してもらうことができるという利点があります。さらに、この同意書を作成する段階で、作成する側の現在勤めている従業員たちの思いを改めて確認できるという効果もあるということです。

この続きは番組をお聴きください。




そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!



posted by くろちゃん at 00:00| Comment(0) | ポッドキャスト | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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