2017年08月13日

第436回 ルールを守る体制づくり



今回も、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、ルールの効果的な使い方について尋ねしました。

まず、会社がルールを使いこなせない理由としては、(1)ルールを守ってもらえる体制ができていない、(2)ルールの使い方が分からない、という2つの理由があるということです。

そして、ルールを守ってもらう体制を構築するために、社員がルールを守らない原因を分析すると、次の5つがあげられるそうです。
(1)ルールをそもそも知らない
(2)ルールは知っているが、守る必要性を感じない
(3)ルールの大切さはわかるが、守るのが面倒
(4)ルールを周りも守っていない
(5)ルールを意識しなくなってしまう

寺内先生によれば、これらの原因を解決していけば、ルールを守る体制を構築することができるそうです。

この続きは番組をお聴き下さい。






仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!








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