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今回も、社会保険労務士の内海正人先生をお訪ねし、内海先生のご著書、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」の中から、報連相のできない組織の直し方についてお尋ねしました。
内海先生によれば、会社の中で報連相が活発に行われるようにするには、まず、上司から部下に対して報告をするようにするとよいということでした。会社では、上司の人が人事権を握っていたり、人事評価を行っていることから、部下の方は、どこまで話をすればいいのかということに意外と迷っているため、まず、上司の方が部下に報告をして、どういったことを話せばよいのかというお手本を示すことが大切だということです。
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仕事と組織は、マニュアルで動かそう
